说起锻炼孩子的领导力，各位爸爸妈妈们会想到让孩子锻炼些什么?是让孩子学会怎么领导别人做事情吗?

　　不不不!这样学可是容易让孩子以后变成专断型领导的!研究表明，服务型领导可是比专断型领导拥有更强的影响力哦!

　　服务型领导其实是一种结合了权力和责任的领导意识，在领导他人的同时也服务并他人，从而实现自身的成长的领导概念。

　　这样科学的领导力究竟该怎么培养呢?这个夏天，英孚和英孚的优秀学员一起，创办了为期三天的免费公益夏令营领导力培养营!专门旨在培养孩子的服务型领导力。

　　可不要小瞧这个营哦，无论是背景还是拥有的资源，它都可牛啦!

　　营地背景：源自美国的Camp Rising Sun(太阳升夏令营)，这个夏令营每年全球招收男女生各50名，留给中国的只有各3名，这个营地培养出了中国的联合国副秘书长、哈佛校长、各国政要。由英孚及英孚的学员率先将这个来自美国的营地模式引入中国。

　　导师资源：三位领导力培养营的学神导师个个神技傍身，其中英孚学员汪汇辰(William)是全球6个连续两年入选美国太阳升夏令营的学生之一，也是21世纪杯英语演讲比赛高中组的全国冠军。

　　另两位学生导师张萧和朱奕帆，一位是手持高中生日语演讲大赛世界冠军和市级高中英语竞赛一等奖的超级语言达人，另一位是国际高中数学竞赛、物理竞赛一等奖获得者，并已斩获斯坦福大学的offer的全能大牛。

　　那么在这三天里，高端大气的领导力培养营究竟给孩子们带来了怎样的体验和收获呢?

　　轮换领导团结合作，培养服务型领导力

　　营地活动的重中之重当然是服务型领导力的培养啦!为了让孩子们学会做一个能够帮助他人的领导者，活动的每一个环节都走心地将这样的理念体现其中。

　　在英文演讲环节中，每个营员都要独立完成一段90分钟的全英文演讲，孩子们通过三位大神导师开营前的一个月的指导，不仅能看到导师如何领导营员完成项目，也从中学会了如何更好地用英语阐述事实、展现自我，如何引导他人进行讨论。

　　听说每个营员的演讲内容，导师都认认真真指导修改了2-3遍呢!

　　小朋友们也跃跃欲试，进入话题讨论环节，大家纷纷尝试通过自己的演讲，引导组员进行讨论。

　　这位同学在演讲后，还根据演讲内容引导了组员进行了辩论：

　　如果有一个按钮，按下后人类人口将减少一半，但剩余人将继续存活下去;如果不按，那么所有人类将在100年后灭绝。该不该按这个按钮呢?

　　这个引申思考和辩论是不是酷极了!大家纷纷表达己见，讨论热烈。

　　在William导师的总结下，孩子们也领悟到了：这个按钮代表着此刻拥有决定人类未来的权力，而与之相随的是要承担无限的责任。这也正是服务型领导力的核心理念。

　　趁热打铁，在团队合作环节中学员们还共同完成了各种困难的任务。在每天1小时的团队合作中，孩子们将服务型领导的意识更好地贯彻在与他人的合作中，同时还锻炼了自己的沟通能力、空间想象能力以及动手能力。

　　年龄最小的11岁营员Matthew对搭纸桥的这个环节印象最深：

　　组员们原本的想法在实施的过程中失败了，组长立刻组织大家重新讨论，最后决定将纸卷成筒状，把纸桥搭成了类似竹筏的形状，承重力立刻大大提升。

　　老师惊叹，孩子们对服务型领导力的领悟真是又深刻又快速!虽然这些项目看起来很难，可是孩子们还是互相鼓励，彼此领导，帮助他人，共同努力，攻克了重重难关，最终获得了成功。

　　在这里要特别划个重点：

　　营地特别引入了sachem机制。sachem意思是酋长，代表轮换制。在所有的项目中，孩子们会轮换成为组长，负责收集组员的想法、带动组员思考，并领导项目继续进行。每一个孩子在其中都有机会提升自我的服务型领导力。

　　学生领导学生，浸入全英文环境

　　有意思的活动配上全英文的打开方式才更炫酷!三天的营地活动内，所有的项目全部通过英语完成，让孩子们在全英文浸入式环境中，更好地锻炼英语表达能力。

　　不仅如此，组内讨论、组间辩论、团队项目等所有需要沟通的环节也都要用英语来完成。而这些年仅十几岁的小朋友在导师的帮助下，每一个人都自主通过英语主导了全部环节。

　　丰富有深度的话题，拓展全球视野

　　导师和营员都是中学生，但他们聊的话题可不是简单的书本知识，而是涉及了各个领域，丰富多彩且极有深度。在前线感受的老师表示：原来现在的中学生都在玩这些!

　　三位大神导师一开始就分别为营员带来了关于日语、心理学和直觉偏差的优秀示范演讲。

　　营员们也不甘示弱，聊乐器、聊文学、聊人工智能 厉害了孩子们!

　　不仅如此，营员还在导师的带领下深度探讨了三个话题：创造身边的改变、女权主义、民主的进化。这些话题老师都觉得艰深!平时很少会去谈论，可是孩子们却讨论得如火如荼：

　　在聊到女权主义问题时，孩子们可丝毫不觉得话题离自己很远，而是纷纷举出了自己关注的案例：东京大学医学院给女学生提高入学分数线的性别歧视现象、科学技术等领域目前对男生的要求反而更加苛刻的逆向歧视现象、还有目前社会为消除性别歧视而做出的努力等等。

　　看看这探讨问题的角度和深度，是不是和老师一样被惊呆了!

　　在这些深度讨论中，营员和导师们互相分享着彼此的思考，并了解了很多自己从前并不了解的文化与知识，扩展了知识面、建立了更广阔的全球视野。

　　三天的领导力培养营圆满收官，看着意犹未尽的营员们，三位学神导师们也非常有成就感。能够通过自己和小伙伴的努力，将英语、多元化的知识以及服务型领导力结合在一起，帮助自己的学弟学妹成长，同时也在这个过程中获得了自我提升，真真是收获颇丰呢!