创始人：唐海岩老师：男孩教育专家，北京本色男儿俱乐部创始人，搜狐教育频道特约嘉宾，中国美式橄榄球著名教练。

曾带领首师实验中学生橄榄球队连续六年夺得北京市冠军，2004、2007年带领球队打进世界杯。2006年赴NFL美国职业橄榄球大联盟奥克兰突袭者队学习，同时观摩了美国诸多大、中、小学的橄榄球训练。深受中西方男孩教育巨大反差的震撼，从此开始关注、研究男孩教育。陆续发表和撰写了《从美式橄榄球运动对比中国家长的教育观》、《为啥男孩不男孩？》、《日本人在养狼，中国人在养猪》、《妈妈是女人，儿子是男人》、《祝孩子平安，不祝孩子顺利》、《孩子心中的两颗幼苗》、《在学校，男孩等于被捆绑着战斗》、《男孩教育三步法》、《男孩教育，赢在心态》等男孩教育文章数百篇。　　2012年，唐老师创办北京本色男儿俱乐部，致力于男孩教育、男孩家长教育的实践工作。几年来，阅男孩无数，积累了大量男孩教育案例，曾帮助众多男孩及家长走上健康发展的轨道。

机构简介：

    北京本色男儿俱乐部成立于2012年，本着："不功利、不表演、不懈怠"的教育宗旨，致力于中国男孩教育的研究与实践。俱乐部以体育运动、男孩游戏、拓展训练、实践活动等体验式教育为切入点，培养男孩有血性、敢担当、明是非、辨善恶、懂礼仪、知荣辱的男子汉精神品质，以此强壮中国男孩之体魄、强大中国男孩之精神。

研究中，我们发现当今男孩懒蛋子、娘娘腔、胆小鬼、病包子、大胖墩、哭屁精等一系列问题，是由男孩成长所处的不利环境造成的。拯救男孩，也需要从改变男孩所处的环境入手。因此，在独生子女的背景下，我们为男孩创造了群居的环境，让孩子在团队中学会交往合作；　　

在"阴阳失衡"的背景下，我们为男孩创造了阳刚的环境，全部用男教师来教育男孩，让孩子从小树立男性榜样。　　

在富裕时代的背景下，我们为男孩创造了苦心志、劳筋骨的环境，让孩子懂得"生于忧患，死于安乐"的道理。　　

在城市化进程和网络时代的背景下，我们给男孩提供了大自然的环境、健康玩耍的环境，让男孩尽量离开腐蚀灵魂的电脑游戏。在应试教育的背景下，我们为男孩提供了自主发展、自由思考、强健体魄、锻炼心智的环境，让孩子全面发展，着眼未来……

几年来的时间，我们成功举办了小男子汉军营历练、西天取经、夜行军、亲子拓展、男孩教育家长论坛、走进和平寺、男子汉暑期训练营、男子汉寒假冬训营等一系列男孩教育活动，将美式橄榄球这一带有西方强悍文化特色的体育运动和斗鸡、相扑、摔跤、弹弓等男孩特色游戏植入男孩教育课程体系，并取得了良好的教育效果。

这些年，我们见证了一个个小男孩从脆弱到坚强、从依赖到独立、从自私到豁达、从懦弱到勇敢、从任性到懂事的过程，也与家长和孩子们共同组建起了一个充满激情、充满友谊、充满爱的大家庭。本色男儿俱乐部也被很多家长称为："男子汉的自然保护区"，在这里孩子经历的是摔打和磨练，练就的是未来生存的本领。

 "少年智则国智，少年强则国强"，在当今这个以男性承担更多责任的社会中，我们的男孩是未来家庭和社会的脊梁，男孩的强大或弱势关乎着一个民族的荣辱兴衰！如果您是一位想让自己孩子更加强大，并能舍得让孩子经历摔打和磨砺的家长，我们热情地欢迎您将儿子送到我们这个男子汉的大家庭。在孩子从小男孩到男子汉成长的路途中，北京本色男儿俱乐部将是孩子强壮身体、强大内心的最佳驿站。

《男子汉宣言》

有三种东西需要捍卫：祖国 荣誉 梦想；
有三种精神需要提倡：自立 自信 自强；
有三种习惯需要培养：勤劳 主动 好学；
有三种品质需要尊敬：真诚 豁达 善良；
有三种东西需要控制：情绪 语言 行为；
有三种做法需要避免：嘲讽 埋怨 说谎；
有三种动物需要效仿：雄鹰 海豚 骏马；
有三种东西必将拥有：鲜花 掌声 辉煌！

《男子汉队规》

尊重他人，感恩父母；
风雨无阻，勇往直前；
没有借口，敢于担当；
只有鼓励，没有埋怨；
男儿无功，无颜受禄；
超越自我，勇于挑战；
哪里跌倒，哪里站起；
流出眼泪，自己擦干；
全力以赴，永不放弃；
动如猛虎，静如泰山。

《男孩俱乐部的基本教育理念》

1、 教师修炼篇
（1）教师不是照亮他人，燃尽自己的蜡炬；而是点亮他人的，回照自己的明灯。
（2）训练场上，教师是将军；训练场下，教师是孩子的朋友。
（3）教师的工作是挖渠引水，而不是舍身挡水。
（4）埋怨学生不好的老师，实则是自己能力不够。
（5）教师的主要工作不是如何纠正学生短处，而是如何发扬学生长处。
（6）教师做不到的事情，永远没有资格要求学生。
（7）当你要与学生动怒时，其实你已动了私心。
（8）我们眼中看的不是孩子能不能做到，而是有没有尽自己最大努力去做。

2、教育规律篇
（1）这个世界上没有问题男孩，只有存在问题的教育。
（2）言传，不如身教；身教，不如耳濡目染。
（3）体育，是男孩教育最有效的一个切入点。
（4）没有兴趣就没有学习，没有快乐就没有兴趣。
（5）剥夺了孩子的权利，等于限制了孩子的能力。
（6）学生提高的秘诀是鼓励学生每次做到自己能力的顶峰。
（7）看、管、盯是训练低级动物的方式，不能用来教育人。
（8）教育的终点不是考上大学，而是孩子一生的生存与发展。

3、 团队塑造篇
（1）用嘴管人是"山大王"式的管理，用思想理人是科学的管理。
（2）一个成功的团队中没有失败的个人，一个失败的团队中没有成功的个人。
（3）创造一个有灵魂的团队，每个孩子在这个团队中自然"灵魂附体"。
（4）团队没有了激情，就等于丧失了斗志。
（5）关注团队中的每个孩子，奖励团队中的少数孩子。
（6）横向比较的是态度，纵向比较的是进步。
（7）尊重学生人格平等，尊重学生点滴进步。
（8）一个优秀团队的标准是：召之即来、来者能战、战之必胜。

《北京本色男儿俱乐部团队文化》

　团队文化是一个团队的灵魂，是长期培养和积淀下来的规则、制度、习惯、人际关系、团队氛围、精神内涵等一个团队特有的东西，是团队精神的基石，是男孩教育的重中之重。　　一个好的团队能把坏人变好，一个坏的团队能把好人变坏。男孩教育的核心任务就是：创造一个有灵魂的团队，让团队中的每一个孩子自然"灵魂附体"。

1、团队中只有鼓励，没有埋怨。
2、要么学习、要么休息，没有一边学习一边休息。
3、没有任何借口，找借口搪塞自己过失的人永远是个失败者。
4、成功了为自己鼓掌，失败了为对手鼓掌。（对手强大才能让我们更强大）
5、每个人都有捍卫自己团队荣誉的责任。
6、男子汉无功不受禄。（不劳而获，伸手从别人要东西的行为是乞丐的行为）
7、这里没有我，只有我们。
8、这里没有懈怠，只有战斗。
9、这里是养狼的地方，不是养猪的地方。
10、孩子成功了，我们给孩子庆祝；孩子失败了，我们给孩子鼓励。（教师）
11、关注团队中的每个孩子，奖励团队中的少数孩子。（教师）
12、一分钟能做到的事情，绝不用两分钟完成。
13、规则对团队中的每个人都是平等的。
14、当你还在为失败而哭泣的时候，困难和对手又将把你放倒一次了。
15、不要试图用弱者的姿态取得他人的怜悯，使自己强大起来才是生存的法则。
16、总能发现自己和他人优点的人，内心是阳光的；总挑别人毛病的人，内心是阴暗的。
17、NO walking！ NO lazy！
18、越自觉，越自由。
9、胸襟宽广，心灵的通道才不容易被垃圾堵塞。
20、每次做到自己能力的顶峰！
21、无心非，名为错；有心非，名为恶。（判定善恶的标准是看动机而不是看结果）