参加拓展训练队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师调动充分融合，活动本身由于都会面临着挑战，许多项目需要大家忘我合作才能完成。这样形成感情就如同在军营、在学校形成感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。

　　学员是主角
　　这一点应当说是与通常培训比较大的不同，奥德曼心智夏令营培训整个过程中，学员一直是活动重心，学员通过自己身体力行活动来感受，并从中悟出道理。培训师讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向阐述。这样学习方式充分保证学员的投入程度。
　　简单游戏蕴涵深刻的道理
　　“背摔”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”所采用活动看上去都非常简单，其实这些项目绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学不言自明。
　　参训者情感距离会被迅速拉近
　　参加拓展训练队员通常被分成若干个小组，每个小组通过培训师调动充分融合，活动本身由于都会面临着挑战，许多项目需要大家忘我合作才能完成。这样形成感情就如同在军营、在学校形成感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
　　培训师能文能武
　　拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
　　培训效果与众不同
　　同常规针对技能的培训不同，拓展训练更多意义上是针对态度的培训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效，这就给予了拓展训练一个非常广阔的生存空间。从参训企业得普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。