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上海西点军训夏令营可以让孩子学到哪些

作者：上海西点夏令营来源：上海西点发布时间：2016-06-08

上海西点军训夏令营7天班主要目的是让孩子到部队体验军营生活，感受军营氛围，学习军人优良品质，适合从来没有参加过军事夏令营或是年龄较小的孩子。

 　　

　　你想成为那些成功的领导人所率领的团队，在无论是他的成员、组织气氛、工作默契和所发挥的生产力，又可以和一般性的团队比起来，总是会有相当多的不同之处，他们还会常表现出以下主要特征：
　　上海西点军训夏令营课程类型
　　1、上海西点军训夏令营7天班主要目的是让孩子到部队体验军营生活，感受军营氛围，学习军人优良品质，适合从来没有参加过军事夏令营或是年龄较小的孩子。
　　2、上海西点军事夏令营10天班和学生军事夏令营15天班适合年龄稍大一点以及参加过7天班的孩子，从站姿，坐姿，吃穿住行训等五大方面，向军人的标准看齐，进行多种针对性训练，提高自身综合能力
　　可以让孩子们学到？
　　1、目标明确
　　成功的管理人往往主张以成果为导向的团队合作，目标在于获得非凡的成就；他们对于自己和群体的目标，永远十分清楚，并且深知在描绘目标和远景的过程中，让每位伙伴共同参与的重要性。因此，成功的管理人会向他的追随者指出明确的方向，他经常和他的成员一起确立团队的目标，并竭尽所能设法使每个人都清楚了解、认同，进而获得他们的承诺、坚持和献身于共同目标之上。
　　2、各负其责
　　成功团队的每一位伙伴都清晰地了解个人所扮演的角色是什么，并知道个人的行动对目标的达成会产生什么样的贡献。他们不会刻意逃避责任，不会推诿分内之事，知道在团体中该做些什么。大家在分工事之际，非常容易建立起彼此的期待和依赖。大伙儿觉得唇舌相依，生死与共，团队的成败荣辱，“我”占着非常重要的分量。同时，彼此间也都知道别人对他的要求，并且避免发生角色冲突或重叠的现象。
　　3、强烈参与
　　现在有数不清的组织风行“参与管理”。管理人真的希望做事有成效，就会倾向参与式领导，他们相信这种做法能够确实满足“有参与就受到尊重”的人性心理。成功团队的成员身上总是散发出挡不住的参与的狂热，他们相当积极、相当主动，一逮到机会就参与。通过参与成员永远会支持他们参与的事物。
　　

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